کتاب مدیریت تغییر (پندارتابان)

انتشارات پندار تابان منتشر کرد:10 مقاله از بخش مطالعات کسب و کار هارواردپیرامون مدیریت تغییراقدامات مربوط به تغییر بیشتر شرکت ها با شکست مواجه می شود. لازم نیست شرکت شما هم به این وضع دچار شود.اگر تا کنون مطلبی درباره مدیریت تغییر نخوانده اید،این 10 مقاله را مطالعه کنید. ما صدها مقاله ی بخش مطالعات کسب و کار هاروارد را جستجو کرده ومهم ترین آنها را برای شما انتخاب کرده ایم تا بتوانید سازمان تان را رهبری کنید.این کتاب شما را به موارد زیر ترغیب خواهد کرد:از طریق هشت مرحله مهم،موفق به ایجاد تغییر شوید.حس اضطرار ایجاد کنید.به شزایط نا مطلوب موجود غلبه کنید.برای اجرای طرح تغییر آماده شوید.افراد منفی باف را سرکوب کنید.مشکلات مربوط به تغییر را به حداقل برسانید.بر منابع موجود تمرکز کنید.هنگامی که کسب و کار خوب است برای ایجاد تغییر انگیزه ایجاد کنید.