کتاب جذب نیروی انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی

انتشارات کلید آموزش منتشر کرد:در این کتاب با یکی از کاربردی ترین مدل های شخصیت شناسی به نام MBTIآشنا می شویمکه بر اساس روان تحلیلی پروفسور یونگ بنا نهاده شده است. همچنین ترجیحات شخصیتی مانند درون گرایی، برونگرایی، حسی، شهودی، متفکر، احساساتی، قضاوت گرا و دریافت گرا را می آموزیم و به بررسی مشاغل مناسب آن ها می پردازیم. در ادامه نیز مشرب های شخصیتی سنتی، تجربه گرا، آرمان گرا و خردگرا را بررسی، و مشاغل مناسب آنها را مشاهده می کنیم. گفتنی است شما با خواندن این کتاب می توانید بدون استفاده از آزمون های MBTI که روایی و پایانی لازم را ندارند، به این توانایی برسید که شخصا به بررسی و تحلیل تیپ شخصیتی افراد داوطلب استخدامی سازمان خود بپردازید.فروشگاه اینترنتی 30 بوک