انتشارات نسل نو اندیش منتشر کرد : درون سازمان اپل سیستمهای مخفی تاکتیکها و استراتژیهای رهبریای را برملامیکند که به استیو جابز امکان داد اپل را با ایجاد شبهفرهنگ مناسب برایمجموعه کوچک محصولات بینظیر خود، به بزرگترین شرکت جهان در سال 2011تبدیل کند. آدام لشینسکی در مورد رهبری و نوآوری به خوانندگان در کی عمیقمیدهد و مفاهیم کسب وکار اپل از جمله DRI (فرد مسئول مستقیم) ، دانشگاه اپلو 100 نفر برتر (رویدادی سالانه که در آن 100 تن ا زکارکنان برتر به انتخاب جابز،محرمانه برای انجام مشاغل دیگر تعیین میشوند) را ارائه میدهد.بر اساس مصاحبههای متعدد،این کتاب در مورد چگونگی نوآوری اپل،روابط آن باحامیانش و بهویژه انتقال به دوران پس از استیو جابز،اطلاعات جدید و منحصر به فردارائه میدهد. به نظر میرسد درون سازمان اپل بررسی عمیق یک شرکت منحصر بهفرد است؛اما آموزههایش در مورد جابز، رهبری، طراحی محصول و بازاریابی، درس_هاییجهانی به شمار میآیند. درون سازمان اپل برای تمام کسانی که امیدوار هستندبخشی از سحر و جادوی اپل را به شرکت، حرفه یا تلاشهای خلاقانه خود تزریقکنند، مفید و کاربردی است.