امروزه اعمال مدیریت اثربخش و کارا در سازمان کار بسیار دشواری است.با افزایش پیچیدگی ها و کاهش سطح اطمینان در دنیای رقابتی امروز،استراتژی های مدیریتی مرسوم که تا مدتی پیش درست و کار آمد به شمار می رفتند،دیگر ناقص به نظر می رسند.دست یابی به استراتژی های جدید مدیریتی و به کار گیری آن،دوام و موفقیت سازمان را به ارمغان می آورد.تفکر سیستمی در مدیریت با توجه به عوامل درونی وبیرونی سازمان تصویر کلی تری از آن ارائه می کند و اگر مدیرانی که تصور جزءنگر و تفکر خطی دارند و به تفکر سیستمی روی آورند،می توانند به ابعاد مختلف یک موضوع و ارتباط آن با موضوعات دیگر و تاثیرات آن بر تعاملات درونی و بیرونی توجه و تصمیمات بهتری اتخاذ کنند.