کتاب نفوذ بر کارکنان (مدیریت موفق4)

انتشارات نسل نواندیش منتشر کرد:توانایی ایجاد رابطه‌ی دوسویه و محترمانه با دیگران و توجه و درک عقایدشان، از اصلی‌ترین عوامل موفقیت مدیر کارآمد است. برخورداری از قدرت نفوذ و تاثیر بر دیگران، فرد را قادر به جلب حمایت دیگران می‌کند و توانایی‌ بالقوه‌ی فرد را برای دست‌یابی به موفقیت افزایش می‌دهد. اشخاص بانفوذ، در ایجاد مهارت‌های ارتباطی، توانایی برانگیختن علاقه و همکاری دیگران و بالا بردن شهرت و اعتبار قابل اطمینان کمک می‌کنند. کتاب حاضر، از مجموعه کتاب‌های مدیریت موفق، شامل 101 نکته برای توسعه‌ی نگرش‌های تاثیرگذار و تبدیل شدن به شخصی است که همکاران در پی نصایح و رهبری وی باشند. نگارنده هم‌چنین مطالبی در زمینه‌ی نفوذ، ایجاد اعتماد به نفس، هوش عاطفی، ابراز عقاید، جلب علاقه، برنامه‌ریزی برای آینده، برانگیختن افراد، نفوذ بر مدیران ارشد و... گردآورده است.