کتاب مدیریت تغییر و تحول سازمانی (صفار)

انتشارات صفار منتشر کرد:اصطلاح رایجی در میان دانشمندان علوم اجتماعی وجود دارد و آن این است که «تنها چیزی که تغییر نمی کند تغییر است» جهان پیرامون ما به همه دلایلی که تا کنون توسط نویسندگان و پژو هشگران مدیریت مطرح شده در حال تغییر است .هر چه در زمان به جلو پیش می رویم این تغییرات سرعت می یابد و مجال آرامشی هر چند کوتاه را از سازمان ها می ستاند ، به طوری که برخی معتقدند بشر در قرن بیستم ، در دهه آخر آن به اندازه نه دهه اول تغییر کرده و توسعه یافته است .فروشگاه اینترنتی 30 بوک